2021年9月11日 星期六

[Excel]進行日期計算的一些前置作業

 Excel 

進行日期計算的一些前置作業

最近進行資料比對時,遇到需要進行日期比對,需要計算延遲多少天,此時會使用Excel來進行計算,一般而由就是直接兩個相減就可以,但是這樣就會需要符合日期格式,但是想必不少人會遇到類似以下這樣的狀況。

有沒有發現第一筆是被判定為數字相減,第二筆被判定為日期相減。

這樣的狀況大部分的人因該都會想說只需要把儲存格轉換為日期格式即可吧,但是第一筆依然如此,研究後發現,這樣的狀況是因為字串本身,只有將她轉換格式才可以順利轉換判定為日期其,再進行相減作業。

此時就須要先將字串做切割、轉換、連結的動作去將20210101轉換成2021/01/01這樣的格式,若只有幾筆還有可能可以進行人工處理,但資料一多呢,當然就是需要來用一下函數處理,以下紀錄一下我個人的使用方式。

先使用mid的方式去將字串分割出來

使用方法:MID(字串,第幾個字元,娶幾個字元)

mid(A1,1,4) => 2021

mid(A1,5,2) => 01

mid(A1,7,2) => 01

再來將這個然用date轉換一下

使用方法:date(Y,M,D) 

date(mid(A1,1,4) ,mid(A1,5,2) ,mid(A1,7,2)) => 2021/1/1

再來直接相減

就可以成為第二筆的狀況。


A3的公式:=DATE(MID(A1,1,4),MID(A1,5,2),MID(A1,7,2))

B3的公式:=DATE(MID(B1,1,4),MID(B1,5,2),MID(B1,7,2))

C3的公式:=A3-B3




2021年9月7日 星期二

[讀書心得]我們要永遠呼喊的名字

我們要永遠呼喊的名字

我們一生中呼喊最多的人是誰呢,不外乎是我們的父母,不只是父母是我們的家人,更是我們的避難所,而孩子會長大,時間久了,是不是也發現我們呼喊父母的次數也漸漸的變少了,這是因為我們已經在父母的照顧之下成長茁壯了,該換我們來守護父母了,而我們還是會遇到許許多多的困難,而此時我們不單單可以尋求父母的救助,更可以依同求靠我們的神,因為神與父母依樣愛我們,他必在我們的一生中無時無刻的看顧著我們,因此我們需要把生命的主權教給神,讓神的工,在我們的身上彰顯出來!

求靠神照顧我們如同孩子,也求神讓我們有能力與他一樣,無時無刻的照顧著我們的孩子,讓這世上的一切榮耀歸於神。

2021年9月5日 星期日

[讀書心得]內憂比外患更可怕

內憂比外患更可怕

只要有人就會有分歧,有了分歧就會有歧視,有了歧視就會產生爭鬥,當我們生處在這個世界上,就會因為生活需要加入各式各樣的團體裡面,而組成團體的要素就是"人",每個人都會有自已的主見思維,因此或多或少會產生摩擦與爭執,在這樣的環境之下,我們必須要認清自己必須要做的事情是甚麼,不可去做不可做的事情!

甚麼時可以做的事情?甚麼是不可以做的事情?

最簡單的判斷方式就是我們可以設法去成為那個創造和諧的人,說起來相當簡單,但實際上卻一點都不簡單,因為這個"和諧"若是單一組織,那可能會如同直覺想像的簡單,若變成組織之間呢?這就一點都不簡單了,以職場來說,每個單位都會有自己的立場,所以一般而言單位內會互相協助,單位間會設法保持平靜溝通,而當單位之間需要進行溝通時,就可能會產生一些摩擦狀況,因為都希望可以大事化小,小事化無的想法,就會產生各式各樣的地下化討論文化的現象,而這樣的現象卻帶有許許多多的風險存在,因為沒有任何會議紀錄可以證明這些做法與結論是所有人認可的,因此當執行結果差強人意時,就會惡性循環的開始互相推則予追究,倒置於出現所謂的"解決掉提出問題的那個人"這樣的不良反應。

但這些其實換個角度看,就會知道,內憂的可怕,因為組織間開始互相猜忌,組織內開始互相推責,而這些就是組織的內憂,當組織內的人只想著自己的利益,進行產生損害到他人的權益等等,就會產生彼此間的不信任與不和諧的狀況。當組織間只想到自己單位的利益,這樣就會產生單位之間的衝突與彼此的不諒解,而這樣的狀況正是一個組織的毀滅的開始!當然我們都會知道組織領頭羊不會讓組織毀滅,因此就會產生惡性循懷的現象。

我們要好好思考我們是否有勇氣去成為那個創造和諧的人呢?

因為這個腳色往往都會是傷痕累累,因為可能會了調解問題,是必要先進行一些犧牲才能釐清真相,此時在工作上勢必會產生超過原本單位的工作需求,短期看可能會讓工作量增加,但長期看可以讓單位間彼此和諧,而單位內的人就會開始彼此攻擊,因為去協調的人會產生新增的工作項目,而這些項目短期內會變成新增的負擔,但長期卻會是一個好的種子,該如何看到這樣的種子才是我們每個人都需要去思考的問題。誰是播種的那一位,看如何去看清,需要靠著神的眼光才會知道!

2021年9月2日 星期四

[影片觀後心得]尋龍使者:拉雅 踏出信任的第一步

 尋龍使者:拉雅  

踏出信任的第一步

人與人之間最可貴的就是"信任",而這個世上有太多太多的關係是來自於"利益",因此人的互動關係常常會基於利益關係結束的時候,也象徵了彼此的關係也走到的終點,可以嘗試的去思考過去人們所說的"沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人",這句話現在回想起來實在是頗為諷刺,因為我們在社會生活實這是一句很貼切的話語,但是我們在學校,卻在努力學期去信任他們,不要為了利益去利用他人。

現在的社會太多聯繫方式都是透過通訊軟體,我們有沒有注意過,有多少群組是為了工作而加入,有多少群組在妳離開了職場後就退出,並且發現該群組沒有一個人成為你可以繼續聯絡的人呢,我們這樣的狀況就會知道一件事情,沒有利益就是沒有關係。所以已經不能像過去我們在學校所學習所認知的,不能在天真的認為人與人之間是可以透過彼此信任而開始讓團隊成長與茁壯,改善所有的一切。

回想過去對我有許多傷害的人,這些人再次會面時,呈現出來的卻是一個不願意再有接觸的狀況,我們是否可以勇敢地踏出再次信任的那一步呢!!當真正困難出現在我們的面前時,我們還在期待那個英雄的出現嗎?還是我們自己就是那個英雄呢?但是我們仔細去看一看過去有多少英雄他們的成功是來自於甚麼,其實都是"信任"關係。

如同劇中的開始,孩童們的天真信任,卻因為主權人的真權奪利彼此傷害、背叛,最後換來了世界的危機與不和諧,最後要拯救世界的方法,卻是要信任那過去傷害自己的人,將最後的希望交付出去,互相團結起來才能改變一切。

神教我們去做正確的事情,而社會教我們去做別人認為對的事情,而我們自己呢?是選擇走向哪一邊呢?看到錯誤的事情,是依靠神去踏出真正改善的那一步嗎?還是走著上位者希望的那一步呢?


[資安]社交工程

 社交工程 在資訊安全領域中所提出的"社交工程"議題,其實也可以說"溝通"一詞的另一個說詞。 人在討論交換訊息時的行為,正是所謂的社交工程的過程一模一樣,主要差異在於行為與意圖。 有心人士預計要蒐集他人的各種資訊使用的對話溝通方式,其中我們...